位居权威地位的央视《新闻联播》，偶尔出现的些许微小失误，不但没有引来苛刻的指责，反倒获取了观众更多的宽容，甚至是好感。在这背后，实际上揭示出了一个普遍存在的人际心理现象。

完美光环下的压力

人们常常会针对完美的个人或者机构怀有极高的期待，而该种期待自身会构建成一种无形的压力。类似一位始终考满分的学生，一次考了99分反倒有可能招致不必要的 关注以及议论。央视历经多年所树立起来的严谨形象，致使其任何细微的疏漏都是极易被放大来审视的 。

然而，长时间处于那种毫无瑕疵的完美状况之下，也会致使他人萌生出一种距离感，会感觉显得并非真实，而且难以让人亲近。那种完美的形象恰似一尊不存在任何细小毛病的雕像，虽说给予人一种令人敬重仰慕的感觉，然而却缺失了应有的温度以及可以触摸的触感。在观众这一方和权威媒体那一方之间，同样是存在着这样一种体现出微妙感觉的心理跨度的。

小错误的亲近效应

若被视作完美象征的个体意外犯下一个并无大碍的小错，便会泛起一种奇特的“去神化”效应，它突破了那种高不可攀的光环，致使权威形象变得更具人性且能够触及，观众发觉，原来这般专业的团队也会碰到技术小波折。

这般小小的不完美，刹那间拉近了传播者跟接收者之间的心理距离，它传递出一个信号，即我们也是会犯错的普通人，这种真实感，常常比毫无瑕疵的表演更能触动人心，激发人们的同理心以及亲近感 。

实验揭示的心理偏好

曾通过实验去验证这一现象的美国心理学家埃利奥特·阿伦森，在那项实验里，才能较为出众然而犯了小错误的参赛者，相较于同样优秀却毫无瑕疵的参赛者，更具备一种吸引力，此结果对“越完美越受欢迎”这种直觉判断发起了挑战。

经研究表明，微小的差错能够让能力极为出众者显得更具亲近感，进而降低他人因相互比较而产生的那种压抑之感或者嫉妒心理。对于平庸之人而言，其所犯的错误只会促使其无能的形象进一步强化，然而对于强者来说，其偶然间出现的失误，却转而成为了一种真实且可爱的诠释说明。

超限效应的警示

适度容错的相反情况是“超限效应”，也就是批评或者指责一旦过度重复，那么就会引发反感以及抗拒，举例来说，父母针对孩子同一错误反复纠缠地批评，最终有可能致使孩子生成逆反心理使得效果与预期相反。

这在针对公众人物或者事件作出评价之际同样是适用的。一次并无刻意的失误，要是被舆论毫无节制地进行放大以及持续不断地加以抨击，公众一开始所秉持的合理批评极有可能转变成为对“犯错者”的同情。对于《新闻联播》出现失误所给予的宽容，在某种层面上也是对“超出界限”的负面舆论的一种自然而然的抵制。

安全感的心理基石

常人针对犯错之人展现出宽容，其深层心理乃是维护一份安全感，尤在亲子关系里，有心理学家指明，父母的始终接纳是孩子安全感之根基，佯装遗弃孩子，会严重损毁其对关系以及世界的信任。

延伸至社会的范畴而言，存在着这样一种环境，它应允人们能够偶尔出现差错，不会因为微小的过错便对人进行全面的否定，在这样的环境当中，更易于使人们内心生出安全感，进而敢于去从事尝试的行为。观众对于央视所抱持的宽容态度，其中也潜藏着对于一种具备包容特性、不会严苛责备他人的社会环境的期望之情。

示弱的交往智慧

对于那些能力较为出众的个人或者组织来讲，适度而并非刻意地流露出一些对整体局势并无妨碍的小毛病，反倒算是一种人际交往时所具备的聪明才智。它并不是在怂恿不具备专业性，而是在暗示没有必要对那种“绝对完美”怀有执着的念头。这样做可以有效地减轻自身所承受的压力，并且也会让其他人感觉更加轻松自在。

生活里，强者适度地“示弱”，亦或是坦诚自身局限，常常能够收获更多真挚的支持以及合作。始终保持紧绷的完美状态，是难以长久维系的，坦然接纳并且合理处置偶尔出现的“不完美”，或许是一种更为健康、更具韧性的生存与发展策略。

你于工作或者生活当中，有没有曾经由于一回并无大碍的小差错，反倒拉近了跟他人的关系呢？欢迎在评论区域分享你的经历以及看法。要是认为这篇文章有启发，同样请点赞予以支持。