扎在美国社会已历经几百年的种族歧视这根刺，在我这些年于此生活的期间，我亲眼见识过数目众多的令人无奈乃至荒诞的情境，而这些经历使我得以明白，裂痕并非新闻，而是日常。

超市里的怀疑目光

那个下午两点过，我跟黑人友人阿尔步入沃尔玛。他手上提着购物篮，正俯身挑选橙子呢，保安就立于我们三米开外之处，双手抱在胸前注视着。阿尔身着上班穿的工装裤，口袋里还别着工牌。我进行了数数，保安盯着我们整整七分钟，直至我们结账离开了。

当阿尔在结账之际回头朝着保安露出了笑容，如此这般之后对方才将视线转移开去。他在走出超市之时对着我讲，类似这种事情每一周都能够遭遇两三回。依据2023年皮尤研究中心所给出的数据表明，有63%的黑人受访者声称自己在购物期间曾经遭受过怀疑或者区别对待。这并非是一个个别的案例，而是一种普遍存在的现象。

咖啡馆的沉默隔阂

去年十一月，于布鲁克林的一家咖啡馆里，排队之际，我前面站着一个亚裔男生。而后，一位三十多岁的白人女士，突然朝后方退了两步，仿若中间隔着一道空气构筑的墙。等到轮到她点单时，她特意把嗓门提高说道，“希望这里的咖啡，别因为某些人而变了味道”，那一刻，整个店安静了好几秒。

女孩是个收银员，她是波多黎各籍，当我只看了看就没吭声。亚裔男生端着咖啡走开之际，那位女士还往旁边侧让了一下。那时我本打算出声，然而店里其他二十多位顾客都把脑袋低着，于是我也没说话了。现在回想起来，这种沉默本身其实就是在纵容。

课堂上的隐形学生

我那身为拉丁裔的朋友马克，在皇后区社区大学念书。上周二的数学课上一节课时长为四十五分钟，期间老师提问了八次，这八次叫的全都是白人学生。马克举了三次手，可老师却一次都好似没看见一样。他讲这种感觉里最让人难受的，并非是被骂，而是被无视。

课后，我去询问了另外三个属于少数族裔的同学，他们均表示有相同感受。有个印度女生告知我，她一整个学期仅仅被提问过两次，然而同组的白人男生一星期起码会被叫一次。纽约市教育局在2022年所发布的报告表明，少数族裔学生获取老师关注的比例相较于白人学生要低27%。

租房时的区别对待

今年一月份的时候，我陪着同事去寻找房子，在皇后区这个地方，我们看了五套公寓。前面三套公寓，在电话里沟通的时候说得十分妥当，可是等到见面之后，房东发现我们分别是亚裔以及黑人，瞬间就改变了说法，讲已经租出去了。第四套公寓的情况更为直接，白人中介询问我们可不可以预先支付一年的房租，声称这是针对新移民所制定的规定。

最后那套房子的房东是西班牙裔，她很痛快地就签了合同。在聊天的时候，她说，在这一片区，好多业主只要看到是有色人种来申请租房，要不就提高租金，要不就直接拒绝。哈佛大学在2021年所做的研究表明，少数族裔在租房申请时被拒绝的概率，比白人要高出将近四成，就算是收入以及信用都相同的情况下也是如此。

职场晋升的隐形天花板

我之前所在的公司当中，有一位黑人职员，其具备很强的工作能力，在岗位上工作了五年时间，每一次绩效考核所得的结果都是优秀，去年之时主管这个职位出现空缺，所有人都觉得他必定能够获得这个职位，然而随后却从外部空降来了一位白人，其工作经验甚至还比不上他。当进行离职谈话的时候，HR提到，是因为他的“文化契合度”没有达到相应的高度从而无法获得该职位。

后来，我于领英之上留意到，在美国国内五百强企业当中，黑人高管所占的比例竟然仅仅只有3.2%而已。然而大家得知道，其实黑人在整个美国的总人口里所占比重是超过13%的。我那位同事，目前已然自己开办了咨询公司，他讲了这么一番话，乃是觉得相较于整日费尽心力去证明个体自身，倒不如自己去成为老板来得合适。他此言听起来着实令人畅快解恨，然而其间背负着的却是不知多少人的无限无奈。

街头的日常防备

居住于布鲁克林的我，楼下便利店老板是孟加拉国人，某天晚上，我看见他在关闭店铺时，特地将店里所有的灯开启，而后快步离去，他表示这样起码能够让巡逻警察察觉到店里存在人员，从而降低被盘查的可能性。

我那身为黑人的邻居跟我说，他外出跑步从来不穿连帽衫，只因这样容易被视作可疑人员。他儿子年仅十岁便晓得，在大街上瞧见警察得将手放在明显的地方。这些细节，乃是白人家庭永远不会传授给孩子的生活方面的常识。

您在生活里头，有没有过那种，能让您印象特别深刻的，歧视或者不公呢？欢迎在评论区域，分享您的经历，从而让更多的人，瞧见这些日常的裂痕。